6月23日，北林科技2021年度新員工第一批培訓如期舉行，來自公司各部門的17名員工踴躍參加，本次培訓為期兩天。這也是北林科技并購后開展的第一批集中新入職員工培訓。

董事長王健民做開班致辭，他立足公司發展戰略規劃，系統講解了公司未來發展的路徑，承接中國城鄉整體規劃，并購整合統籌考慮，全面展望公司前景，鼓勵學員主動學習、認真思考、積極參與此次培訓，并對學員提出了三點要求:

1、樹立正確的職業觀、價值觀，端正愛崗敬業的態度，真正把北林科技作為實現價值自我體現的平臺。

2、希望通過此次培訓，各學員能夠深刻思考自我價值，深入挖掘個人潛能，鼓勵發揮自我優勢，運用過往經歷的才能、經驗、資源等，為公司獻計獻策，實現個人與企業的共贏。

3、盡快了解公司，融入團隊，做好本職工作，嚴以律己，以期影響他人，帶動同事、團隊共同進步，努力成為公司發展的中堅力量。

此次培訓，公司精心準備了十余門課程，涵蓋了公司發展歷史、戰略規劃、產業布局、經營策略、人才理念、職業發展以及公司財務、辦公、安全、人事、工程業務等規章制度，安排各部門負責人逐一講解，讓學員更為深刻地了解公司的方方面面，更加明確個人的價值所在和努力方向，為今后的職業生涯規劃和公司的未來發展契合奠定了良好的基礎。

人力資源部組織學員到翠湖濕地公園參觀游覽，同時邀請北林地景園林總工、設計一院院長葉丹給學員講解翠湖濕地公園設計的過程、設計理念、設計思路，并啟發學員在未來工作中要從項目根源入手，系統思考規劃。

培訓結束后，公司總經理龔政為優秀學員頒發獎品，并做結業總結。

他勉勵各學員：應重視學習、不斷學習、不斷深造，不斷吸收自身崗位的知識、公司的知識以及外部相關的一切知識；不要荒廢在北林科技的時光，應充分利用這個平臺，在崗位上不畏艱難、不怕吃苦，多多磨礪自己，同時做好自我的職業生涯規劃，在未來的專業道路上走得更遠；正確認知個人與企業的關系，工作中要站位公司角度看待問題、解決問題。

在緊張的課程之外，公司還組織學員進行了戶外拓展團建活動。學員們積極參與，通力配合，充分培養了集體榮譽感，展現了團隊協作精神。在全面了解公司發展前景、經營方針、規章制度之余，也與其他部門的同事有了一次深入接觸的機會，更好地促進了未來工作上的協作。

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